عکس یک معلم از شغل دومش بعد از زنگ مدرسه

سازمان برنامه و بودجه در پاسخ به کارزار ۴۴ هزار امضایی معلمان اعلام کرد متوسط رشد سالانه حقوق فرهنگیان در سال‌های ۱۴۰۰ تا ۱۴۰۴ حدود ۳۱ درصد بوده که بالاتر از مصوب بودجه است. با این حال، اعتبارات بودجه ۱۴۰۵ تنها متناسب با رشد ۲۰ درصدی حقوق پیش‌بینی شده و برای افزایش ۲۵ درصدی و فوق‌العاده ویژه، حدود ۲۶۵ هزار میلیارد تومان کمبود اعتبار وجود دارد. مرحله دوم رتبه‌بندی از مهرماه با تغییر ضرایب حقوقی آغاز می‌شود و ۸ هزار میلیارد تومان اعتبار برای مزایای جدید از جمله افزایش دو برابری حق‌التدریس و فوق‌العاده مناطق محروم تأمین شده است.

بررسی بحران کمبود معلم و تبعات به‌کارگیری نیروهای غیرمتخصص در آموزش و پرورش کردستان بر کیفیت آموزشی و افت تحصیلی دانش‌آموزان.

در روزهای اخیر خبرهایی درباره لغو افزایش مستمری بازنشستگان و کاهش حقوق بازنشستگان در نیمه دوم سال ۱۴۰۵ منتشر شده است؛ با این حال، بررسی اطلاعیه‌های رسمی سازمان تأمین اجتماعی نشان می‌دهد افزایش سالانه مستمری سال ۱۴۰۵ و مرحله سوم و پایانی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان برای مشمولان اجرا شده است. سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده است که ۳۰ درصد باقی‌مانده متناسب‌سازی در سال جاری اعمال شده و همزمان با حقوق خردادماه در احکام جدید لحاظ شده است. بنابراین خبر «لغو افزایش اجراشده» با اطلاعات رسمی سازمان تأمین اجتماعی مطابقت ندارد.

پرداخت حقوق نیروهای شرکتی از مهر ۱۴۰۵ وارد مرحله جدیدی می‌شود؛ بر اساس برنامه اعلام‌شده برای ساماندهی نیروهای شرکتی، دستگاه‌های اجرایی باید اطلاعات نیروهای شرکتی و شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد خود را از اول تا نهم مهرماه ۱۴۰۵ در زیرسامانه سکوی یکپارچه نظام اداری ثبت و تأیید کنند. پس از تکمیل و تأیید اطلاعات، پرداخت حقوق و مزایا بر مبنای اطلاعات ثبت‌شده انجام می‌شود و سازوکار جدید، پرداخت مستقیم حقوق به حساب نیروی شرکتی را دنبال می‌کند. این تغییر با هدف شفاف‌تر شدن پرداخت‌ها و ثبت کامل‌تر سوابق بیمه‌ای و شغلی اجرا می‌شود.

وزیر آموزش و پرورش در جلسه شورای عالی با تشریح مهم‌ترین چالش‌های آغاز سال تحصیلی، از مدیریت کمبود نیروی انسانی، تدوین برنامه‌های اجرایی در راستای پیام رهبر معظم انقلاب و پیگیری مطالبات معلمان خبر داد.