به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، دومین نشست تخصصی شورای معاونین دادگستری استان تهران با محوریت ارزیابی ترازهای عملکردی، مدیریت منابع انسانی و بهینهسازی فرآیندهای رسیدگی برگزار شد.
ناصرعتباتی، رئیس کل دادگستری استان تهران در نشست شورای معاونین دادگستری که با هدف شناسایی گلوگاههای مدیریتی و تبیین رویکردهای نوین در تکریم اربابرجوع و مدیریت حوزههای قضایی برگزار شد، اظهار داشت: ارزیابی دقیق ترازهای عملکردی و شناسایی چالشهای اجرایی در هر حوزه قضایی، پیششرط دستیابی به عدالت سریع است که با حضور میدانی، نظارت و برگزاری نشستهای تخصصی در حوزهها، علاوه بر شناسایی دقیق مشکلات، مانع از ایجاد احساس خلأ مدیریتی در میان همکاران میشود و منجر به تقویت روحیه کارکنان و ارتقای کیفیت پاسخگویی به مراجعان خواهد شد. تحول در رسیدگی؛ اولویتبخشی به کیفرخواستهای شفاهی و تفکیک رویکردها
عتباتی در محور دیگر این نشست، راهکارهای عملیاتی جهت کاهش جمعیت زندانیان و تسریع در اجرای احکام را مورد بررسی قرار داد و افزود: بهرهگیری از ظرفیت "کیفرخواست شفاهی" در جرایم سبک، منجر به کاهش هزینههای جاری و جلوگیری از زندانی شدن متهمان در پروندههای کماهمیت میشود.
وی در این خصوص خاطرنشان کرد: در حالی که در جرایم غیر سلب امنیت رویکرد تسهیل در رسیدگی حاکم است، اما در مواجهه با جرایم امنیت ملی و سلب امنیت شهروندان، دستگاه قضا رویکردی "قاطع، بازدارنده و توأم با فوریت"در پیش خواهد داشت. عدالت در جبران خدمات و تکریم قضات شاخص
رئیس کل دادگستری استان تهران در بخش مدیریت منابع انسانی، موضوع ارج نهادن به تلاشهای ویژه قضات مورد بحث قرار داد و در این راستا اظهار داشت: نظام جبران خدمات باید به گونهای باشد که زحمات قضات شاخص پرتلاش و کسانی که پروندههای پیچیده و سنگین را به سرانجام رساندهاند، بهطور دقیق دیده شود؛ چنانچه با تخصیص اعتبارات از محل "بهرهوری در اختیار" برای تقدیر از تلاشهای مازاد همکاران، بخشی از رویکرد تحولی برای ایجاد انگیزه و ارتقای کیفیت خدمات در بدنه تشکیلات است. ارتقای وجهه دستگاه قضا از طریق تکریم واقعی اربابرجوع …
