۶۹ درصد كارگران امريكايي احساس ناامني ميكنند
گلي ماندگار |
بر اساس يك پژوهش كه در ژوئن ۲۰۲۶ و با مشاركت ۱۰۱۴ كارگر انجام شده، (بخش هاي لجستيك، خرده فروشي، مهمان داري و خدمات درماني در امريكا) تصويري نگران كننده از وضعيت حقوق و امنيت نيروي كار ارايه مي دهد. ۷۷ درصد كارگران به شغل خود افتخار مي كنند، اما ۶۹ درصد دست كم تا حدودي خود را «قابل جايگزين» مي دانند. بي ثباتي شيفت هاي كاري، اختيار محدود بر زمان كار و نبود مسير روشن براي پيشرفت شغلي از مهم ترين عوامل ايجاد اين احساس عنوان شده اند. در ميان پاسخ دهندگان، ۴۱ درصد تغييرات غيرقابل پيش بيني در برنامه كاري را مهم ترين عامل فشار رواني دانسته اند؛ ۳۱ درصد از نبود مسير ارتقاي شغلي ناراضي بوده اند و ۳۰ درصد نيز اختيار اندكي بر زمان و نحوه انجام كار خود داشته اند. اين اعداد يك پيام روشن دارند: بحران بازار كار فقط بيكاري نيست؛ گاهي فرد شاغل است، اما احساس امنيت نمي كند.
كارگر شاغل اما نگران آينده …
