به گزارش بنکر ، دیروز، ساختمان سازمان تأمین اجتماعی میزبان آیینی بود که میتواند سرآغازی برای تغییر در نحوه تسویه بدهیهای کارفرمایان باشد. طرح ملی «همگام»، با شعار «ائتلاف اجتماعی برای آینده کار و تولید»، رسماً رونمایی شد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سرپرست سازمان تأمین اجتماعی، در کنار نمایندگانی از بانک مرکزی، وزارت بهداشت و جامعه کارفرمایی، پای میز امضای تفاهمنامهای نشستند که قرار است مسیر تازهای در همکاری بانکها و سازمان تأمین اجتماعی باز کند.
طرح «همگام» چه میگوید؟ استفاده از ظرفیت اوراق گام و برات الکترونیک برای تسویه دیون کارفرمایان به سازمان تأمین اجتماعی. ابزارهایی که قرار است بدون ایجاد فشار تورمی، گرهی از مشکلات مالی بگشایند. تجربه موفق بانک رفاه
فتحیبیرانوند، قائممقام مدیرعامل بانک رفاه کارگران، در این مراسم از آمادگی کامل بانک برای مشارکت در طرح خبر داد. او گفت فهرست بدهکاران احصا شده و جلسات توجیهی نیز برگزار شده است. بسترهای اجرایی، این بار از قبل آماده شدهاند.
اما نکته جالب، تجربه قبلی بانک رفاه است. سال گذشته، طرح مشابهی با دانشگاههای علوم پزشکی اجرا شد. نتیجه؟ حدود ۷ همت بدهی این دانشگاهها از طریق اوراق گام پرداخت شد. عددی که نشان میدهد این ابزار، کارآمدی خود را در عمل ثابت کرده است.
سؤال اینجاست: اگر اوراق گام میتواند بدهیها را بدون تورم تسویه کند، چرا تا امروز از آن غافل بودیم؟ ۱۰۰ همت؛ فرصت یا چالش؟
مهمترین عدد این مراسم، ۱۰۰ همت بود. بانک مرکزی این اعتبار را برای اجرای طرح «همگام» اختصاص داده است. بانک رفاه نیز آمادگی خود را برای کارسازی این اوراق اعلام کرده است.
قائممقام مدیرعامل بانک رفاه، با تأکید بر اثرات مثبت این طرح، گفت داراییهای غیرمولد سازمان تأمین اجتماعی و شرکای اجتماعی، بدون آثار مخرب تورمی، به چرخه تولید بازخواهند گشت. یعنی پولی که سالها در حسابهای راکد مانده، حالا قرار است به حرکت درآید.
با این حال، سؤالی که بیپاسخ مانده این است: آیا ۱۰۰ همت، برای پوشش کل بدهیهای کارفرمایان کافی است؟ و مهمتر اینکه، چه تضمینی وجود دارد که این اوراق، به جای رفع مشکل، صرفاً بدهیها را به تعویق نیندازد؟ …
