به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ مفهوم «مشاغل سخت و زیانآور» در قوانین کار و تأمین اجتماعی ایران، با هدف حمایت از کارگرانی شکل گرفته که در معرض خطرات جدی جسمی و روانی ناشی از محیط کار قرار دارند . این مشاغل، آن دسته از فعالیتهایی هستند که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار، غیراستاندارد بوده و در اثر اشتغال، فرد با تنشی به مراتب بالاتر از ظرفیتهای طبیعی خود روبهرو میشود که نتیجه آن، بیماری شغلی و عوارض ناشی از آن است .
با وجود فلسفه حمایتی این قانون، سالهاست که موضوع شناسایی و اجرای آن با چالشهای متعددی روبهرو بوده است. از نگرانیها درباره تبدیل این عنوانها به ابزاری برای بازنشستگی زودهنگام و تحمیل هزینه به تأمین اجتماعی گرفته تا ابلاغیههای جدید وزارت کار که به گفته منتقدان، دامنه حمایتها را محدود کرده است .
در ادامه این گزارش از اندیشه- معاصر نوشت: به بررسی کامل تعریف، مصادیق، مزایا، شرایط بازنشستگی و فرآیند احراز مشاغل سخت و زیانآور در سال ۱۴۰۵ میپردازیم. …
