اشـاره
دکتر شهرام شیرکوند، پژوهشگر حوزه مدیریت، صنعت و تجارت، بیش از سه دهه است که در زمینههای علمی، پژوهشی و رسانهای فعالیت میکند. او در این سالها، با مطالعه و بررسی مسائل صنعت و همچنین ارائه مشاوره به بنگاههای صنعتی، از نزدیک با چالشهای تولید و توسعه صنعتی در ایران آشنا بوده است.
نگاه این پژوهشگر به مسائل تولید، کاربردی و راهبردی است. او بر این باور است که «تولید نوآورانه» ، فقط به استفاده از فناوری یا تغییر در فرآیندهای تولید محدود نمیشود، بلکه مجموعهای از تجربهها و ارزشهایی است که مشتری از یک شرکت دریافت میکند؛ از کیفیت و هویت گرفته تا اعتمادی که در ذهن او شکل میگیرد.
در این گفت وگو، دیدگاههای ایشان درباره اهمیت و جایگاه حیاتی سرمایه انسانی و نقش تعیینکننده آن در توسعه صنعتی ایران را واکاوی میکنیم.
در بحث توسعه صنعتی، معمولا تمرکز بر ماشینآلات، تجهیزات و خطوط تولید است؛ اما شما معتقدید عامل کلیدی توسعه جای دیگری است. دیدگاه شما در اینباره چیست؟
واقعیت این است که کارخانهها و تجهیزات، تنها بخش ملموس و قابل مشاهده صنعت هستند. اما مسیر اصلی توسعه و پیشرفت صنعتی، از توانمندی نیروی انسانی متخصص و خلاق میگذرد. اگر بهترین فناوریها و تجهیزات را وارد کنیم، اما نیروی انسانی متخصص، توانمند و باانگیزه برای مدیریت، بهرهبرداری و توسعه آنها نداشته باشیم، بخش مهمی از سرمایهگذاری ما عملاً بینتیجه خواهد ماند. سرمایه انسانی همان عاملی است که میتواند با دانش، خلاقیت و هوشمندی، کیفیت محصولات را ارتقا دهد، بهرهوری را افزایش دهد و در نهایت، برند ایرانی را به جایگاهی برساند که در بازارهای جهانی توان رقابت داشته باشد.
در دنیای صنعت امروز، کدام شرکتها در زمینه توسعه و ارتقای سرمایه انسانی پیشرو هستند و چه الگویی را دنبال میکنند؟ …
