حقوق نیروهای شرکتی مستقیم واریز می‌شود / حذف واسطه‌ها در نسخه جدید دولت

ساماندهی نیروهای شرکتی در سال ۱۴۰۵ وارد مرحله اجرایی جدیدی شده است. بر اساس مصوبه هیئت وزیران، دستگاه‌های اجرایی موظف شده‌اند اطلاعات نیروهای شرکتی را در سامانه یکپارچه نظام اداری ثبت کنند و سازوکار پرداخت حقوق و مزایای این نیروها نیز تغییر کرده است. با این حال، پرداخت مستقیم حقوق به معنای تبدیل خودکار وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی به رسمی، پیمانی یا قرارداد مستقیم نیست و موضوع تبدیل وضعیت همچنان با محدودیت‌ها و الزامات قانونی همراه است.

استناد دولت به «موانع قانونی» برای توقف ساماندهی نیروهای شرکتی در حالی تکرار می‌شود که تجربیات پیشین نشان داده با داشتن اراده، هر بن‌بست حقوقی قابل حل است؛ اما آنچه بیش از متن قانون مانع این پرونده شده، سایه سنگین رانت، فهرست‌های سفارشی و نابرابری در دسترسی به قدرت است.

حمیدرضا احمدیان، معاون حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت سازمان اداری و استخدامی کشور، درباره طرح واریز یک میلیون تومان به کی....