با نزدیک شدن به نیمه شهریور و پایان بازه ساعت کاری تابستانی، یکی از مهمترین دغدغههای کارمندان دولت و مراجعان به دستگاههای اجرایی، سرنوشت ساعت کاری ادارات در روزهای آینده است. بر اساس بخشنامه سازمان اداری و استخدامی کشور، ساعت کاری دستگاههای اجرایی، بانکها، شهرداریها و نهادهای عمومی تا ۱۵ شهریورماه از ساعت ۷ صبح تا ۱۳ ظهر تعیین شده است و کارکنان موظفند ۲ ساعت باقیمانده از ساعت کاری موظفی خود را از طریق دورکاری جبران کنند. اما پرسش اصلی اینجاست که از ۱۶ شهریور به بعد، چه تغییری در ساعات کاری رخ خواهد داد و آیا این الگو تمدید میشود یا به روال عادی بازمیگردیم؟ در این گزارش، همه جزئیات بخشنامه، اولویتهای دورکاری، ساعات کاری بانکها و آخرین تصمیمات دولت را بررسی میکنیم. جزئیات کامل بخشنامه سازمان اداری و استخدامی
ذبیحالله سلمانی، معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور، با تأکید بر اینکه تصمیمات مربوط به ساعت کاری بر اساس گزارشهای وزارت نیرو، وزارت نفت، شرکت ملی گاز و شرکتهای آب و برق اتخاذ میشود، گفت: «بر اساس بخشنامه صادرشده، فعلاً تا ۱۵ شهریورماه ساعت کاری کارکنان از ساعت ۷ تا ۱۳ خواهد بود و بخش باقیمانده ساعت کاری باید از طریق دورکاری جبران شود.»
وی با بیان اینکه ساعت کاری روزانه کارکنان بهطور متوسط هشت ساعت است، توضیح داد که حدود شش ساعت از این زمان در محل اداره سپری میشود و دو ساعت باقیمانده باید از طریق دورکاری، کار در منزل یا فعالیت از محلی خارج از اداره جبران شود. این بخشنامه از ۲۶ اردیبهشتماه سال جاری اجرایی شده و تا ۱۵ شهریور ادامه دارد.
سلمانی همچنین تأکید کرد که دستگاهها و واحدهای عملیاتی که بهصورت مستقیم به مردم خدمت ارائه میکنند، از این قاعده مستثنا هستند و ضوابط خاص خود را دارند که بر اساس تصمیمات مراجع ذیصلاح مربوطه اجرا میشود. اولویتهای دورکاری در بخشنامه جدید
یکی از مهمترین بخشهای این بخشنامه، تعیین اولویتهای دورکاری برای کارکنان دولت است. بر اساس اعلام معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی، اولویت دورکاری با بیماران نادر، زنان باردار و زنان دارای فرزند زیر ۶ سال در نظر گرفته شده است. …
