در سال ۱۴۰۵ مبنای محاسبه عیدی کارگران تغییر مهمی از نظر فرمول ندارد و همچنان قانون، پرداخت معادل ۶۰ روز آخرین مزد را برای یک سال کار در نظر گرفته است؛ با این محدودیت که عیدی از ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی بیشتر نشود. با حداقل مزد روزانه سال ۱۴۰۵ که ۵۵۴ هزار و ۱۸۵ تومان است، عیدی یک کارگر حداقلبگیر با یک سال سابقه کامل ۳۳ میلیون و ۲۵۱ هزار و ۱۰۰ تومان و سقف عیدی نیز ۴۹ میلیون و ۸۷۶ هزار و ۶۵۰ تومان خواهد بود. عیدی کارگران ۱۴۰۵ چقدر است؟
برای کارگری که کل سال ۱۴۰۵ را در یک کارگاه مشمول قانون کار کار کرده باشد، قانون یک فرمول مشخص دارد: عیدی معادل ۶۰ روز آخرین مزد است، اما این مبلغ نباید از ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی بیشتر شود. بنابراین عیدی یک رقم ثابت برای همه کارگران نیست و حقوق یا دقیقتر از آن، مزد مشمول محاسبه عیدی نقش تعیینکننده دارد.
بر اساس مصوبه مزد سال ۱۴۰۵، حداقل مزد روزانه ۵۵۴ هزار و ۱۸۵ تومان تعیین شده است. بنابراین اگر همین مزد مبنای محاسبه باشد، رقم عیدی کامل به شکل زیر به دست میآید:
۵۵۴ هزار و ۱۸۵ تومان × ۶۰ روز = ۳۳ میلیون و ۲۵۱ هزار و ۱۰۰ تومان …
