صفحه سیاست-
موضوع ساماندهی نیروهای شرکتی در شهریور ۱۴۰۵ همچنان مورد توجه کارکنانی است که سالها در انتظار تعیین تکلیف وضعیت استخدامی خود بودهاند. دولت در همین راستا مصوبهای را در ۳۱ تیرماه تصویب و پنجم مرداد ابلاغ کرده و دستگاههای اجرایی موظف شدهاند اجرای آن را آغاز کنند.
با این حال، اجرای مصوبه جدید به معنای تبدیل وضعیت خودکار نیروهای شرکتی نیست و باید میان ساماندهی شرایط کاری و پرداخت این نیروها با تبدیل قرارداد استخدامی آنها تفاوت قائل شد. مصوبه جدید دولت برای نیروهای شرکتی چه تغییری ایجاد میکند؟
مصوبه دولت با هدف ساماندهی نظام پرداخت نیروهای شرکتی شاغل در دستگاههای اجرایی و شفافتر شدن رابطه میان دستگاه دولتی، شرکت پیمانکاری و نیروی انسانی ابلاغ شده است.
یکی از محورهای اصلی این مصوبه، اصلاح فرآیند پرداخت حقوق و حرکت به سمت پرداخت مستقیم به نیروی ذینفع است. این اقدام با هدف کاهش مشکلات ناشی از واسطهگری شرکتهای پیمانکاری و جلوگیری از تأخیر در پرداخت حقوق و مزایا دنبال میشود. …
