روزنامه دنیای اقتصاد
زیاد کار کردن، بهمعنای وفاداری نیست
کسی که تا آخرین ساعات روز در محل کار میماند، بیسروصدا مورد تحسین قرار میگیرد. کسی که از تعطیلاتش صرفنظر میکند، متعهد و وفادار به کار شناخته میشود. کارمندی که نیمهشب به ایمیلها پاسخ میدهد، ترفیع میگیرد، درحالیکه کارمندی که ساعت پنج از محل کار خارج میشود - با وجود اینکه تمام کارهایش را بهموقع انجام داده - برچسب «آنقدرها هم انگیزه ندارد» میخورد. ما فرسودگی شغلی را با «حضور و تلاش کردن جلوی چشم» اشتباه گرفتهایم و اگر مشغول خواندن این مطلب هستید، احتمال زیادی دارد که هزینه این اشتباه را …