به گزارش هم‌میهن آنلاین و به نقل از اقتصادنیوز، در ماه‌های اخیر، استعفا و کناره‌گیری برخی افراد از موقعیت‌های شغلی و اداری به پدیده‌ای قابل توجه در فضای اجتماعی تبدیل شده است؛ رفتاری که اگرچه در ظاهر یک تصمیم فردی برای تغییر مسیر شغلی به نظر می‌رسد، اما برخی جامعه‌شناسان آن را نشانه‌ای از فشارهای انباشته اقتصادی، کاهش قدرت خرید و تغییر رابطه افراد با ساختارهای کاری و اجتماعی می‌دانند.
مرتضی پدریان، جامعه‌شناس،در گفت‌وگو با «اقتصادنیوز» معتقد است استعفاها را نمی‌توان صرفاً خروج افراد از یک شغل دانست، بلکه این پدیده می‌تواند بازتاب احساس بی‌پناهی اقتصادی، نارضایتی‌های پنهان و فاصله گرفتن بخشی از جامعه از ساختارهایی باشد که دیگر توان پاسخگویی به نیازهای معیشتی و اجتماعی آنها را ندارند.
او هشدار می‌دهد که تداوم این روند و نادیده گرفتن پیام‌های پشت این رفتارها، می‌تواند نارضایتی‌های پراکنده را به یک روند اجتماعی گسترده‌تر تبدیل کند.
گفت‌وگوی اقتصادنیوز با مرتضی پدریان، جامعه‌شناس را بخوانید.
**** …
