پنج سال دیرتر

این شکاف برای زنان بیشتر است؛ زنان انتظار دارند ۶.۱سال بیشتر از میل خود کار کنند؛ درحالی‌که این رقم برای مردان ۴.۵سال است. کاترین فوت، مدیر «مرکز استاندارد لایف برای آینده‌ی بازنشستگی»، گفت: «سنی که مردم ایده‌آل می‌دانند در سال‌های اخیر تغییری نداشته، اما زمانی که فکر می‌کنند واقعا می‌توانند کار را کنار بگذارند، دورتر می‌شود.» فوت بازگشت فشارهای مالی خانوار، احساس گسترده‌ عدم قطعیت اقتصادی و جهانی و افزایش سن بازنشستگی دولتی از ۶۶ به ۶۷ سال را عامل این وضعیت دانست. او گفت: «این عوامل در کنار هم می‌توانند بازنشستگی را نامطمئن‌تر‌ و دورتر کنند تا جایی که دیگر نقطه‌عطفی درمیان نباشد که مردم بتوانند با اطمینان برای حرکت به سمت آن برنامه‌ریزی کنند.» یافته‌های استاندارد لایف نشان می‌دهد در سه سال گذشته سهم پاسخ‌دهندگانی که نسبت به وضعیت مالی‌شان احساس «مثبت» دارند، به‌ویژه در خانوارهای پردرآمد، کاهش یافته است. …