هوش مصنوعی نمایشی؛ بازی تازه محیط کار

وقتی کارفرما اصرار می‌کند که کارکنان از هوش مصنوعی استفاده کنند، چه اتفاقی می‌افتد؟ برخی از آنها مقاومت و عده‌ای هم پیروی می‌کنند. اما حتی کسانی که پیروی می‌کنند، دقیقا نمی‌دانند که از آنها انتظار می‌رود چه میزان از هوش مصنوعی استفاده کنند. در نتیجه، با پدیده‌ای موسوم به هوش «مصنوعی نمایشی» (Performative AI) مواجه هستیم؛ وضعیتی که در آن کارکنان برای جلب رضایت مدیران، در مورد مهارت‌ها و میزان استفاده‌ از هوش مصنوعی اغراق می‌کنند. شرکت «ویزیر» (Visier) در پژوهشی پیرامون نحوه تغییر ماهیت رابطه کارفرما و کارمند توسط هوش مصنوعی، از هزار نیروی کار تمام‌وقت آمریکایی نظرسنجی کرد. نتایج نشان داد که ۴۸ درصد آنها، دست‌کم در برخی مواقع، درباره میزان استفاده یا تخصص خود در زمینه هوش مصنوعی نزد همکاران یا مدیرانشان اغراق کرده‌اند.