به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛موضوع ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت طی سال‌های گذشته یکی از مهم‌ترین مباحث مربوط به حقوق و مزایای کارکنان صنعت نفت بوده است. این ماده، نظام اداری، استخدامی و پرداخت حقوق و مزایای کارکنان شرکت‌های تابعه وزارت نفت را که در واحدهای عملیاتی و تخصصی فعالیت می‌کنند، تابع آیین‌نامه خاصی قرار داده است. این نظام بدون الزام به رعایت قانون مدیریت خدمات کشوری طراحی شده و هدف آن تقویت رقابت‌پذیری، تسریع بهره‌برداری از میادین مشترک و حفظ نیروی انسانی متخصص عنوان شده است. در ماه‌های اخیر نیز موضوع اجرای جداول اصلاح‌شده، وضعیت حقوق رسمی‌های جدید، نحوه محاسبه سابقه نیروهای ایثارگری و همچنین سقف حقوق کارکنان صنعت نفت دوباره مورد توجه قرار گرفته است. گزارش‌های منتشرشده در مهرماه ۱۴۰۵ نشان می‌دهد که موضوع اصلاح سقف حقوق برای بخش‌های عملیاتی نیز دنبال شده و وزیر نفت اعلام کرده است که افزایش سقف حقوق در مرحله فعلی بخش‌های عملیاتی را دربرمی‌گیرد. بدنه خبر حقوق رسمی‌های جدید صنعت نفت با ماده ۱۰ چگونه محاسبه می‌شود؟ …
سایت اندیشه معاصر / ۱ ساعت قبل
روش محاسبه حقوق رسمی‌های جدید صنعت نفت با ماده ۱۰ در سال ۱۴۰۵؛ تأثیر جدول حقوق، سابقه، گرید و سقف دریافتی بر حقوق نهایی
نحوه محاسبه حقوق رسمی‌های جدید صنعت نفت با ماده ۱۰ در سال ۱۴۰۵ بر مبنای جداول اصلاح‌شده حقوقی انجام می‌شود و صدور حکم استخدام رسمی و ثبت اطلاعات فرد در سیستم پرسنلی، از عوامل مهم در اعمال این جداول است. با این حال، رقم نهایی حقوق تنها به پایه حقوق محدود نمی‌شود و سابقه خدمت، مدرک تحصیلی، گرید سازمانی، وضعیت استخدامی و در برخی موارد سقف حقوق نیز در دریافتی نهایی اثرگذار است.
این بخش به‌صورت خودکار گردآوری شده است. برای مطالعه کامل خبر، به منبع اصلی مراجعه کنید.
