به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ نحوه ثبت اطلاعات و پرداخت حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ تغییراتی داشته است که هدف اصلی آن، یکپارچه‌سازی اطلاعات نیروی انسانی، کنترل پرداخت‌ها و شفافیت بیشتر در محاسبه حقوق و مزایاست. بر اساس بخشنامه مشترک سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه، دستگاه‌های اجرایی مشمول موظف‌اند اطلاعات کارکنان و مبالغ پرداختی را در سامانه‌های تعیین‌شده ثبت کنند.
این مقررات علاوه بر حقوق پایه، بخش‌هایی از مزایا و پرداخت‌های مستمر و غیرمستمر را نیز دربر می‌گیرد. بااین‌حال، باید میان تغییر در فرایند پرداخت حقوق و افزایش مبلغ حقوق تفاوت قائل شد؛ اجرای سامانه جدید به‌خودی‌خود به معنای افزایش حقوق همه کارکنان یا تغییر یکسان دریافتی آنها نیست.
تغییرات پرداخت حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ چیست؟
بر اساس بخشنامه ابلاغ‌شده در خرداد ۱۴۰۵ و اصلاحات بعدی، پرداخت حقوق و مزایای کارکنان دستگاه‌های اجرایی مشمول باید بر پایه اطلاعات ثبت‌شده در سکوی یکپارچه نظام اداری «سینا» انجام شود. …
