به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ همسان‌سازی یا متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان یکی از مهم‌ترین موضوعات اقتصادی و معیشتی بازنشستگان کشوری، لشکری و تأمین اجتماعی است. هدف این طرح، بهبود تناسب حقوق بازنشستگان با شاخص‌های تعیین‌شده در قوانین و کاهش بخشی از فاصله دریافتی آن‌ها با معیارهای قانونی است.
در سال ۱۴۰۵، مرحله سوم متناسب‌سازی در کنار افزایش سالانه حقوق مطرح شده است. با وجود انتشار خبرهایی درباره اجرای مرحله پایانی، بازنشستگان باید میان افزایش سالانه حقوق، مبلغ متناسب‌سازی، صدور حکم جدید و پرداخت معوقات تفاوت قائل شوند؛ زیرا هرکدام ضوابط و زمان‌بندی جداگانه‌ای دارند. آخرین خبر همسان‌سازی حقوق بازنشستگان در مهر ۱۴۰۵ چیست؟
بر اساس گزارش‌های منتشرشده تا ۲۲ مهر ۱۴۰۵، مرحله سوم و پایانی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در چارچوب برنامه هفتم پیشرفت اجرا شده است. این برنامه برای اجرای متناسب‌سازی، سه مرحله با سهم‌های ۴۰ درصد، ۳۰ درصد و ۳۰ درصد در نظر گرفته بود. …
