به گزارش پایگاه خبری تحلیلی اندیشه معاصر ؛ خبر ترمیم حقوق کارمندان دولت و احتمال افزایش ۷ تا ۲۰ میلیون تومانی دریافتی کارکنان، در روزهای اخیر توجه بسیاری از حقوق بگیران را به خود جلب کرده است. رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس از ضرورت اجرای امتیازات باقی مانده فوق العاده خاص و ترمیم حقوق کارکنان تا پایان سال سخن گفته است؛ اما آیا این افزایش قطعی شده و همه کارمندان مشمول آن می شوند؟ آخرین وضعیت نشان می دهد مطالبه مجلس مطرح است، ولی برای اعلام مبلغ و زمان پرداخت باید منتظر تصمیم اجرایی دولت و ابلاغ دستورالعمل رسمی ماند.
آخرین خبر ترمیم حقوق کارمندان در آبان ۱۴۰۵
موضوع ترمیم حقوق کارمندان در آبان ماه بار دیگر به یکی از بحث های مهم حوزه حقوق و دستمزد تبدیل شده است. افزایش هزینه های زندگی و فاصله میان دریافتی کارکنان و مخارج خانوار باعث شده است مطالبه افزایش حقوق در نیمه دوم سال با جدیت بیشتری دنبال شود.
در تازه ترین اظهارات، علی بابایی کارنامی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، خواستار اجرای کامل امتیازات باقی مانده فوق العاده خاص کارکنان دولت و ترمیم حقوق آنها تا پایان سال شده است.
اندیشه معاصر نوشت: بر اساس توضیحات مطرح شده از سوی رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، بخشی از امتیازات پیش بینی شده برای کارکنان اعمال شده، اما امتیازات دیگری همچنان باقی مانده است. ارزش مالی این امتیازات باقی مانده حدود ۷ تا ۲۰ میلیون تومان عنوان شده است.
با این حال، این ارقام به معنای افزایش قطعی حقوق تمام کارکنان نیست. برای مشخص شدن میزان افزایش واقعی، باید ضوابط اجرایی، گروه های مشمول و نحوه محاسبه امتیازات از سوی مراجع مسئول اعلام شود. آیا افزایش ۷ تا ۲۰ میلیون تومانی حقوق کارمندان قطعی است؟
یکی از مهم ترین سوالات کارکنان دولت این است که آیا قرار است دریافتی آنها در ماه های آینده بین ۷ تا ۲۰ میلیون تومان افزایش پیدا کند؟
پاسخ این است که در حال حاضر افزایش با این مبالغ برای همه کارمندان به صورت قطعی تصویب و ابلاغ نشده است. رقم اعلام شده در چارچوب اظهارات رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس درباره ارزش مالی امتیازات باقی مانده فوق العاده خاص مطرح شده است.
بنابراین باید میان مطالبه مجلس، برآورد ارزش امتیازات و افزایش قطعی قابل پرداخت تفاوت قائل شد. موضوع آخرین وضعیت افزایش سالانه حقوق ۱۴۰۵ تصویب و اجرا شده افزایش ضریب حقوق کارکنان دولت ۲۰ درصد افزایش ۷ تا ۲۰ میلیون تومانی برآورد اعلام شده درباره امتیازات باقی مانده اجرای کامل فوق العاده خاص مطالبه و پیگیری مجلس افزایش قطعی برای همه کارکنان هنوز اعلام نشده زمان پرداخت افزایش احتمالی مشخص نشده هدف گذاری مطرح شده مجلس اجرای ترمیم حقوق تا پایان سال
در نتیجه، خبرهایی که از واریز قطعی ۲۰ میلیون تومان به حساب همه کارمندان خبر می دهند، تا زمان انتشار مصوبه رسمی قابل تایید نیستند. فوق العاده خاص کارکنان دولت چیست؟
فوق العاده خاص یکی از موضوعات مرتبط با نظام پرداخت کارکنان دولت است که با هدف اصلاح دریافتی و بهبود وضعیت پرداخت کارکنان در قوانین و مقررات مربوط مطرح شده است.
در روزهای اخیر، اجرای امتیازات باقی مانده این فوق العاده به یکی از محورهای پیگیری مجلس تبدیل شده است. طبق اظهارات رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، امتیازات مورد اشاره از ۲ هزار تا ۲۲ هزار امتیاز را شامل می شود و بخشی از آن در مرحله نخست اعمال شده است.
مطالبه فعلی این است که سایر امتیازات پیش بینی شده نیز با رعایت مقررات اجرایی شود.
نکته مهم آن است که فوق العاده خاص با افزایش عمومی ضریب حقوق تفاوت دارد. افزایش سالانه حقوق بر اساس مصوبه مربوط به حقوق و دستمزد انجام می شود؛ اما اجرای فوق العاده خاص تابع مقررات، امتیازات و ضوابط اجرایی خود است. مجلس درباره ترمیم حقوق کارمندان چه درخواستی دارد؟
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس بر ضرورت اجرای تکالیف قانونی دولت در زمینه حقوق کارکنان تاکید کرده است. از نگاه این کمیسیون، بخشی از امتیازات پیش بینی شده برای کارکنان هنوز به طور کامل اعمال نشده و سازمان برنامه و بودجه باید برای اجرای آن اقدام کند. همچنین بخوانید: افزایش حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵؛ جزئیات افزایش ۲۰ درصدی، فوق‌العاده خاص و حداقل حقوق کارکنان
علی بابایی کارنامی همچنین اعلام کرده است که از نظر مجلس برای اجرای این موضوع نیازی به ارائه لایحه جدید نیست و دولت باید تکالیف قانونی مربوط به فوق العاده خاص را اجرا کند.
این مطالبه با تذکرها و مکاتبات مجلس با مسئولان مربوطه همراه بوده است. با این حال، پیگیری نمایندگان به تنهایی به معنای آغاز پرداخت نیست و نتیجه نهایی به تصمیم اجرایی و ابلاغ مقررات بستگی دارد. موضع دولت درباره افزایش مجدد حقوق کارمندان چیست؟
در کنار پیگیری مجلس، موضع دولت درباره افزایش عمومی حقوق در نیمه دوم سال نیز اهمیت دارد. رئیس سازمان برنامه و بودجه در اظهارات منتشرشده درباره افزایش مجدد حقوق کارمندان و بازنشستگان اعلام کرده بود که دولت در آن مقطع برنامه ای برای افزایش مجدد حقوق ندارد و تصمیم گیری ها را بر اساس منابع و اولویت های موجود انجام می دهد.
این اظهارنظر را باید در کنار مطالبه جدید مجلس بررسی کرد. به بیان دیگر، مجلس خواستار اجرای امتیازات باقی مانده و ترمیم دریافتی کارکنان است، اما برای پرداخت آن باید تصمیم اجرایی دولت و منابع مالی مورد نیاز مشخص شود. همچنین بخوانید: افزایش حقوق کارمندان امروز در مجلس ۱۲ آبان ۱۴۰۵؛ افزایش ۷ تا ۲۰ میلیون تومانی در راه است؟ آخرین تصمیم درباره ترمیم حقوق کارکنان دولت
بنابراین نمی توان از مطرح شدن مطالبه مجلس نتیجه گرفت که افزایش حقوق در آذر یا دی ماه حتما اجرا خواهد شد. حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۵ چقدر افزایش یافت؟
افزایش سالانه حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ پیش از مطرح شدن بحث جدید ترمیم حقوق تصویب و اجرا شده است. بر اساس ضوابط اعلام شده، ضریب حقوق کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و نظام هماهنگ پرداخت ۲۰ درصد افزایش داشته است.
همچنین حداقل حکم کارگزینی کارکنان دولت در سال جاری حدود ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان اعلام شده است. شاخص وضعیت سال ۱۴۰۵ افزایش ضریب حقوق ۲۰ درصد حداقل حکم کارگزینی اعلام شده حدود ۱۸.۷ میلیون تومان ارزش مالی امتیازات باقی مانده فوق العاده خاص برآورد ۷ تا ۲۰ میلیون تومان افزایش جدید و قطعی ناشی از ترمیم هنوز ابلاغ نشده
این ارقام نباید با یکدیگر اشتباه گرفته شوند. افزایش ۲۰ درصدی مربوط به ضریب حقوق سالانه است؛ در حالی که رقم ۷ تا ۲۰ میلیون تومان در ارتباط با ارزش مالی امتیازات باقی مانده فوق العاده خاص مطرح شده است. ترمیم حقوق شامل کدام کارمندان می شود؟
یکی از ابهامات مهم درباره ترمیم حقوق کارمندان دولت، مشخص نبودن فهرست نهایی مشمولان است.
اگر امتیازات باقی مانده فوق العاده خاص اجرایی شود، میزان اثر آن بر حقوق کارکنان به ضوابط مربوط، وضعیت شغلی، گروه و امتیازات قابل اعمال بستگی خواهد داشت.
تا زمانی که دستورالعمل اجرایی منتشر نشود، نمی توان گفت تمام کارکنان دولت مبلغ یکسانی دریافت می کنند. همچنین نمی توان بدون مشخص شدن شرایط هر گروه، رقم اعلام شده را برای همه کارکنان در نظر گرفت.
ا/ن/د/ی/ش/ه/م/ع/ا/ص/ر تاکید می کند که کارکنان برای محاسبه افزایش احتمالی خود باید منتظر ابلاغیه رسمی و اصلاح احکام کارگزینی باشند. آیا ترمیم حقوق کارمندان در آذر یا دی ۱۴۰۵ اجرا می شود؟
در حال حاضر تاریخ قطعی برای پرداخت افزایش احتمالی ناشی از امتیازات باقی مانده فوق العاده خاص اعلام نشده است. همچنین بخوانید: ترمیم حقوق کارمندان در آبان ۱۴۰۵؛ افزایش ۷ تا ۲۰ میلیون تومانی حقوق کارکنان دولت قطعی شد؟ آخرین جزئیات فوق العاده خاص و تصمیم دولت
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس خواستار اجرای ترمیم حقوق تا پایان سال شده است؛ اما این موضوع به معنای تعیین زمان قطعی واریز نیست.
برای اجرای افزایش احتمالی باید چند مرحله مشخص شود: تصمیم نهایی درباره امتیازات قابل اعمال اعلام شود. منابع مالی و نحوه تامین اعتبار مشخص شود. دستورالعمل اجرایی به دستگاه های مربوط ابلاغ شود. احکام کارگزینی یا محاسبات حقوقی کارکنان اصلاح شود. زمان اجرای افزایش و وضعیت معوقات احتمالی مشخص شود.
بنابراین فعلا نمی توان با قطعیت اعلام کرد که افزایش جدید از آذر یا دی ماه در فیش حقوقی همه کارکنان اعمال خواهد شد. تفاوت ترمیم حقوق با افزایش سالانه و فوق العاده خاص
این سه عنوان در اخبار حقوق و دستمزد زیاد مطرح می شوند، اما مفهوم یکسانی ندارند.
افزایش سالانه حقوق: افزایش حقوقی است که در چارچوب قانون بودجه و مصوبات سالانه تعیین می شود. افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ در این گروه قرار می گیرد.
ترمیم حقوق: به اقداماتی برای اصلاح دریافتی کارکنان و جبران بخشی از فاصله درآمد و هزینه های زندگی گفته می شود. اجرای آن نیازمند تصمیم و مجوزهای قانونی و اجرایی است.
فوق العاده خاص: نوعی امتیاز پرداختی در چارچوب مقررات مربوط است که نحوه اعمال و اثر مالی آن باید بر اساس دستورالعمل اجرایی تعیین شود.
در نتیجه، مطرح شدن اجرای فوق العاده خاص را نباید به معنای تصویب یک افزایش عمومی و یکسان برای تمام کارکنان دانست. کارمندان برای اطلاع از افزایش حقوق به کجا مراجعه کنند؟
کارکنان دولت برای اطلاع از تغییرات احتمالی حقوق خود باید اطلاعیه های رسمی سازمان اداری و استخدامی کشور، سازمان برنامه و بودجه و دستگاه محل خدمت را دنبال کنند.
همچنین پس از هرگونه ابلاغ جدید، بررسی حکم کارگزینی و فیش حقوقی بهترین راه برای اطلاع از مبلغ واقعی افزایش است. اخبار منتشرشده در شبکه های اجتماعی یا کانال های غیررسمی، به تنهایی مبنای قابل اتکایی برای محاسبه حقوق نیستند. سوالات متداول درباره ترمیم حقوق کارمندان
۱. آیا حقوق کارمندان در آبان ۱۴۰۵ افزایش پیدا می کند؟
افزایش عمومی جدید برای همه کارکنان به صورت قطعی ابلاغ نشده است. موضوع اجرای امتیازات باقی مانده فوق العاده خاص همچنان در حال پیگیری است.
۲. افزایش ۷ تا ۲۰ میلیون تومانی حقوق کارمندان قطعی است؟
خیر. این رقم در اظهارات رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس درباره ارزش مالی امتیازات باقی مانده مطرح شده و به معنای افزایش قطعی برای همه کارکنان نیست.
۳. آیا فوق العاده خاص تا پایان سال اجرا می شود؟
مجلس خواستار اجرای آن تا پایان سال شده است، اما زمان قطعی اجرا و پرداخت هنوز مشخص نشده است.
۴. آیا همه کارمندان دولت مشمول ترمیم حقوق می شوند؟
فهرست و شرایط نهایی مشمولان هنوز مشخص نشده است. میزان افزایش احتمالی به ضوابط اجرایی و وضعیت هر گروه بستگی دارد.
۵. افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ همان ترمیم حقوق است؟
خیر. افزایش سالانه ضریب حقوق در سال ۱۴۰۵ برابر ۲۰ درصد بوده است؛ ترمیم حقوق و اجرای امتیازات فوق العاده خاص موضوعات جداگانه ای هستند. جمع بندی
ترمیم حقوق کارمندان دولت در آبان ۱۴۰۵ همچنان از مطالبات مهم کارکنان و مجلس است. رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس از ضرورت اجرای امتیازات باقی مانده فوق العاده خاص و ارزش مالی حدود ۷ تا ۲۰ میلیون تومانی آنها سخن گفته است. با این حال، هنوز افزایش با این مبالغ برای همه کارکنان تصویب و ابلاغ نشده و زمان پرداخت نیز مشخص نیست. بنابراین تا زمان انتشار دستورالعمل رسمی، مبنای محاسبه حقوق کارکنان همان احکام و ضوابط مصوب سال ۱۴۰۵ خواهد بود.
پایان/*
اندیشه معاصر را در ایتا ، روبیکا، پیام رسان بله و تلگرام دنبال کنید.
منبع : اندیشه معاصر
