بررسی عوامل مؤثر بر بهبود سبک رهبری مدیران سازمان حسابرسی

پیشرفت روزافزون تکنولوژی و کاربرد رو به تزاید آن، در سازمان‌های مختلف، وظایف دشواری را به‌عهده مدیران گذارده است. یکی از وظایف مهم و اساسی مدیر در فرآیند مدیریت، رهبری سازمان است. در واقع عصاره رهبری، آن نفوذ قابل توجه و رو به افزایشی است که توسط رهبر بر روی زیردستان اعمال می‌شود و در رأس وظایف رسمی و سازمانی یک مدیر است. مدیران جهت نفوذ در کارکنان از شیوه‌ها و سبک‌های مختلف رهبری در سازمان‌ها استفاده می‌نمایند. از آنجائی‌که سبک رهبری که توسط مدیران در سازمان‌ها اعمال می‌شود، یکی از عوامل مؤثر بر خلاقیت، انگیزش، افزایش رضایت شغلی و کارائی سازمان می‌باشد، لذا شناسائی و بررسی عوامل مؤثر بر بهبود سبک رهبری از ضرورت و اهمیت خاصی برخوردار است.

منبع : پایگاه اطلاعات علمی