مطالعه کشورهایی شبیه به ایران که مسیر میانبر توسعه را طی کردهاند، نشان میدهد آزمونهای استخدامی بدون تبعیض، تنها مسیر ورود به نظام بروکراسی و اتفاقا برنامه مشترک همه این کشورها بوده است. شواهد زیادی از این رویه در سنگاپور، کره، ژاپن و ... وجود دارد.