نباید شایستگان را حذف کرد

شایسته‌سالاری و انتخاب مدیران براساس عملکرد گذشته فرد و همچنین روال اداری و استخدامی حتما پیگیری و اجرایی می‌شود. پیشنهادات احتمالی اصلاحی مورد توجه قرار گیرد تا شایستگان حذف نشوند.