پشت پرده ترمیم حقوق آتش‌نشانان بجنورد؛ چالش‌ها و راهکارها

ایرنا/ بجنورد- ایرنا- حقوق و معوقات کارکنان آتش‌نشانی بجنورد طی ۹ ماه گذشته ترمیم شده و باقی‌مانده طبق برنامه ماهیانه پرداخت خواهد شد؛ اقداماتی که نشان‌دهنده تعهد مدیریت شهری به شفافیت و انضباط مالی است.

به گزارش ایرنا، ترمیم حقوق کارکنان آتش‌نشانی شهرداری بجنورد، موضوعی است که در ماه‌های اخیر به یکی از محورهای بحث در رسانه‌ها و شبکه‌های اجتماعی تبدیل شده است.

حقوق و معوقات کارکنان در هر سازمانی نه تنها نشان‌دهنده وضعیت مالی آن نهاد است، بلکه بازتاب‌دهنده ارزش‌گذاری اجتماعی به زحمات نیروهای شاغل و اثر مستقیم بر انگیزه و رضایتمندی آنان محسوب می‌شود.

چالش‌های پرداخت حقوق و معوقات

یکی از اصلی‌ترین مشکلات شهرداری‌ها در کشور، مدیریت منابع مالی و تامین حقوق کارکنان در بازه‌های زمانی مشخص است. در مورد شهرداری بجنورد، برخی رسانه‌ها ادعای دریافت وام برای پرداخت حقوق کارکنان را مطرح کرده بودند.

مجموع درآمدهای این نهاد در هشت‌ماهه نخست سال جاری به ۱۴ میلیارد و ۲۸۰ میلیون ریال و هزینه ها به هشت هزار و ۸۵۰ میلیارد ریال رسید

اما رییس کمیسیون برنامه و بودجه شورای اسلامی شهر بجنورد با تاکید بر شفافیت مالی، این ادعا را رد کرد و گفت: شهرداری بجنورد در سال ۱۴۰۴ هیچ‌گونه وامی برای پرداخت حقوق دریافت نکرده است.

یوسف مغروری با تشریح وضعیت مالی شهرداری افزود که مجموع درآمدهای این نهاد در هشت‌ماهه نخست سال جاری به ۱۴ میلیارد و ۲۸۰ میلیون ریال رسیده و هزینه‌ها هشت هزار و ۸۵۰ میلیارد ریال بوده است.

این ارقام نشان می‌دهد که مدیریت شهری با برنامه‌ریزی صحیح توانسته ضمن پرداخت حقوق و معوقات کارکنان، از ایجاد بدهی جدید نیز جلوگیری کند.

راهکارهای مدیریت مالی موفق

یکی از کلیدی‌ترین اقدام‌ها در ترمیم حقوق آتش‌نشانی، مدیریت دقیق منابع و اولویت‌بندی پرداخت‌ها بوده است.

بر اساس توضیحات مغروری، در ساختار تخصیص اعتبارات، ۴۰ درصد به امور جاری و ۶۰ درصد به پروژه‌های عمرانی اختصاص یافته و سهم تامین اعتبار نیز ۳۷ درصد برای امور جاری و ۶۳ درصد برای پروژه‌های عمرانی بوده است.

معوقات کارکنان اداری به میزان حدود ۱۲۰ میلیارد ریال و معوقات کارگران به میزان ۱۱۰ میلیارد ریال بود که از ابتدای سال به‌صورت یک‌ساله تقسیط شد

این ترکیب باعث شد که شهرداری بتواند ضمن ادامه روند پروژه‌های عمرانی، پرداخت معوقات و ترمیم حقوق کارکنان را نیز عملیاتی کند.

معوقات کارکنان اداری به میزان حدود ۱۲۰ میلیارد ریال و معوقات کارگران به میزان ۱۱۰ میلیارد ریال بود که از ابتدای سال به‌صورت یک‌ساله تقسیط شده بود.

مغروری تاکید کرد که طی ۹ ماه گذشته بخش قابل توجهی از این معوقات پرداخت شده و باقی‌مانده نیز طبق برنامه ماهیانه تا پایان سال تسویه خواهد شد.

آتش‌نشانان به عنوان نیروهایی که در خط مقدم مقابله با حوادث و بحران‌ها قرار دارند، نیازمند حمایت مالی و انگیزشی هستند.

ترمیم حقوق آنان نه تنها پاسداشت زحمات و فداکاری‌هایشان است، بلکه نقش مهمی در افزایش انگیزه و رضایتمندی شغلی ایفا می‌کند.

مغروری در این باره گفت: ترمیم حقوق کارکنان آتش‌نشانی نشان‌دهنده توجه مدیریت شهری به نیروهای خدوم و تلاش برای حفظ روحیه کاری آنان است.

شفافیت و اطلاع‌رسانی

یکی دیگر از نکات کلیدی در موفقیت پرداخت حقوق و مدیریت مالی، شفافیت و اطلاع‌رسانی دقیق به شهروندان است.

شورای اسلامی شهر بجنورد با پایبندی به این اصل، تلاش دارد هرگونه اخبار نادرست را اصلاح کند تا اعتماد عمومی به مدیریت شهری حفظ شود.

این اقدامات نشان می‌دهد که مدیریت شهری بجنورد به دنبال تثبیت روند مالی سالم و پاسخگویی به نیازهای کارکنان و شهروندان است

همزمان با پرداخت حقوق و معوقات، بررسی دفترچه عوارض محلی، بهای خدمات و لایحه بودجه ۳.۵ همتی شهرداری در سال ۱۴۰۵ در دستور کار کمیسیون برنامه و بودجه قرار گرفته است.

این اقدامات نشان می‌دهد که مدیریت شهری بجنورد به دنبال تثبیت روند مالی سالم و پاسخگویی به نیازهای کارکنان و شهروندان است.

در نهایت، تجربه شهرداری بجنورد می‌تواند الگویی برای دیگر شهرداری‌ها در کشور باشد؛ الگویی که نشان می‌دهد با برنامه‌ریزی صحیح، اولویت‌بندی منابع و شفافیت مالی می‌توان هم از حقوق کارکنان پاسداری کرد و هم پروژه‌های عمرانی و توسعه شهری را متوقف نکرد.

آتش نشانی بجنورد با ۱۱۴ نفر آتش نشان در حادثه های مختلف امدادرسانی می کند.

بجنورد مرکز خراسان شمالی ۲۶۰ هزار نفر جمعیت در شمالشرق کشور واقع است.