اهمیت با صدای بلند از نقاط قوت دیگران

پس از سالها ارتقاء تنوع ، عدالت و گنجاندن (DEI) ، بسیاری از شرکت ها و دانشگاه ها در میان واکنش های واکنش ، ممنوعیت های DEI و دادگاه ، به زبان ، برنامه ها و سیاست های خود باز می گردند. در جای خود ، برخی به سیستم های مبتنی بر شایستگی فشار آورده اند. این رویکرد در حالی که سیگنال ایده انصاف را نشان می دهد ، می تواند باعث شود که گروه های حاشیه ای مانند زنان و افراد رنگی ، شایستگی ندارند. اسطوره ها در مورد بی کفایتی گروه های حاشیه نشین تا حدی همچنان ادامه دارد زیرا دستاوردهای آنها به طور مرتب ناشناخته …