تبصره فراموش شده قانون کار/ سرنوشت کارگران غیرمستمر چه می‌شود؟

بازدید:۳ محسن باقری، نماینده کارگران در شورایعالی کار، در پاسخ به این سوال گفت: این آیین‌نامه قطعا قابلیت اجرا دارد و نیازی به ابلاغ آن نیست. ۴ سال از زمان تدوین آن گذشته و در کارگاه‌های غیرمستمر کارگری که بیش از ۴ سال کار کرده باید به کارگر قرارداد دائم تبدیل شود. به گزارش صد آنلاین، نماینده کارگران در شورایعالی کار در رابطه با آیین‌نامه تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار گفت: اجرای این آیین‌نامه باید به یک مطالبه‌ی عمومی تبدیل شود. مهم‌تر این است که کارگران در دادخواست‌های خود اجرای این آیین‌نامه را درخواست …