چند سال پیش ، یکی از دوستانم ایده رهبری پارادوکسیکال را به توجه من آورد. من قبلاً از آن چیزی نشنیده بودم و تا زمانی که یک همکار جداگانه دوباره به آن اشاره نکرد ، شیرجه عمیق انجام ندادم. به نظر می رسد که جهل من کمی تعجب آور است ، به خصوص با توجه به علاقه من به بحث در مورد دوگانگی های سازمانی ، ترکیب ارزش شرکت ها و مقادیری که فناوری های نوظهور ممکن است (یا ممکن است) کاملاً ضبط شوند. رهبری پارادوکسیکال چیست؟ همانطور که توسط دیگران تعریف شده است ، رهبری پارادوکسیکال مربوط به شیوه هایی است که به دنبال …