سال ۱۴۰۵ نزدیک است و همزمان با پایان سال، مبلغ عیدی کارگران و نحوه پرداخت آن به یکی از مهمترین موضوعات اقتصادی و معیشتی تبدیل شده است. طبق قانون کار و مقررات مربوط به پاداش سالانه، حداقل و حداکثر عیدی کارگران برای سال آینده مشخص شده و کارفرمایان موظف به رعایت آن هستند. عیدی کارگران علاوه بر دستمزد و حقوق ماهانه، به عنوان یک پاداش قانونی سالانه برای کارگران محسوب میشود و پرداخت آن میتواند نقش مهمی در افزایش انگیزه و رضایت کارکنان داشته باشد. در سال ۱۴۰۵، حداقل عیدی برابر با دو برابر پایه دستمزد …