به گزارش اینتیتر به نقل از خبرآنلاین، عیدی کارگران یکی از مهمترین واریزیها در طول سال است که برای کارگران از اهمیت ویژهای برخوردار است. اکنون با نزدیک شدن به پایان سال، محاسبه عیدی و مبلغ آن از جمله موضوعاتی است که ذهن بسیاری از کارگران و کارفرمایان را به خود مشغول کرده است. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با انتشار بخشنامهای، جزئیات نحوه محاسبه، سقف و حداقل مبلغ و زمان واریز عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ را اعلام کرده است. روش تعیین عیدی کارگران ۱۴۰۵ بر اساس قانون کار، عیدی هر کارگر برای یک سال کامل خدمت معادل یک ماه حقوق پایه تعیین میشود. این قانون به این معناست که کارگرانی که یک سال تمام در یک شرکت یا سازمان فعالیت کرده باشند، مبلغی برابر با حقوق یک ماه خود به عنوان عیدی دریافت میکنند. در صورتی که کارگر کمتر از یک سال سابقه خدمت داشته باشد، عیدی به نسبت مدت خدمت او محاسبه میشود. به عنوان …