به گزارش اینتیتر، عادل دهدشتی، قائممقام سازمان تامین اجتماعی، در سفر استانی به اردبیل و نشستهای تعاملی با تشکلهای کارگری، بازنشستگی و کارفرمایان، از اصلاح آییننامه بازنشستگی سخت و زیانآور و پیش از موعد به عنوان یکی از برنامههای کلیدی بیستگانه تحولی سازمان خبر داد. او این اصلاح را با هدف تسهیل بازنشستگی برای مشاغل مخل سلامت (مانند ۲۰ سال متوالی یا ۲۵ سال متناوب بدون شرط سنی) و کاهش چالشهای مالی سازمان، همراه با تحول دیجیتال و استرداد بانک رفاه کارگران، دانست. دهدشتی با اشاره به نرخ پشتیبانی ۳.۶ درصدی، تأکید کرد این برنامهها با مشارکت نمایندگان کارگران، کارفرمایان، وزارت بهداشت و تعاون، برای پایداری صندوق و حمایت از بازنشستگان تدوین شده است. تأکید بر همکاری با شرکای اجتماعی و نقش کارفرمایان دهدشتی افزود: «برقراری ارتباط منظم با شرکای اجتماعی، برنامه محوری برای تحکیم روابط است.» او خوشحسابی …