تله اعتماد به‌ نفس؛ چرا تخصص گاهی بزرگ‌ ترین مانع موفقیت مدیران می‌ شود؟ / در عصر تغییرات سریع، تجربه گذشته همیشه راهنمای آینده نیست! | اندیشه قرن

کارشناسان حوزه رهبری سازمانی از پدیده‌ای به نام «تله اعتمادبه‌نفس» سخن می‌گویند؛ وضعیتی که در آن موفقیت‌های گذشته باعث می‌شود افراد و سازمان‌ها نسبت به تغییرات جدید نابینا شوند و همچنان بر فرضیات قدیمی تکیه کنند.