ساختار سازمانی در جنگ و پساجنگ

در شرایط جنگی، ساختارهای سلسله‌مراتبی سنتی مثل درخت کریسمس در طوفان می‌شکنند. ساختار شما باید مثل «گله گرگ‌های بی‌سَر» باشد: هماهنگ، بی‌صداساز، با قابلیت جانشینی فوری.