فرهنگ بهرهوری باید در ذهن و رفتار همه مدیران و کارکنان نهادینه شود
بهرهوری پایدار تنها در سایه تغییر نگرش و رفتار سازمانی محقق میشود و زمانی معنا پیدا میکند که فرهنگ بهرهوری از شعار به باور و از باور به رفتار روزمره مدیران و کارکنان تبدیل شود. به گزارش روابط عمومی شرکت فولاد هرمزگان، علیرضا رحیم، مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان در نخستین جلسه کمیته راهبری بهرهوری ضمن