بازگشت از دورکاری به اداره از رضایت شغلی کاسته است

یکی از یافته‌های کلیدی نظرسنجی این است که دورکاری کارکنان رنگین‌پوست را از تعصبات ناخودآگاه دیگران و نیاز به تغییر رفتار خود محافظت می‌کند.