بی تفاوتی سازمانی و سرمایه اجتماعی(داستان دیگ و کله سگ و .....)
کاهش سرمایه اجتماعی در ایران، بی تفاوتی سازمانی را افزایش داده و موجب شده است که افراد در سازمان ها به یکدیگر اعتماد نکنند و انگیزه لازم برای همکاری و مشارکت را نداشته باشند. این مساله، چالش های جدی برای مدیران منابع انسانی ایجاد کرده است.