پژوهشی تازه درباره رفتارهای کاری نسل جدید

 دورکاری، نااطمینانی شغلی و تعدیل نیرو، تجربه‌ای مشترک برای میلیون‌ها نفر در سراسر جهان بود. در چنین فضایی، مفاهیم جدیدی در حوزه مدیریت منابع انسانی شکل گرفت که یکی از آن‌ها «استعفای خاموش» است. این اصطلاح به وضعیتی اشاره دارد که فرد بدون ترک رسمی شغل، تعهد و درگیری شغلی خود را به حداقل می‌رساند و تنها وظایف اصلی و تعریف‌شده را انجام می‌دهد.