بحران منابع انسانی در ایران ؛ چرا بهترین‌ها می‌روند / وقتی به نیروی انسانی به صورت هزینه دیده می‌شود / تعدیل نیرو و پیامدهای شغل در آینده

این رفتار صرفاً یک تصمیم مدیریتی نیست، بلکه حامل یک پیام روانی قدرتمند است؛ پیامی که به کارکنان می‌گوید در زمان بحران، شما اولین گزینه حذف هستید. نتیجه چنین نگاهی، نه‌تنها کاهش انگیزه و تعهد کارکنان، بلکه شکل‌گیری موجی پنهان از بی‌اعتمادی و مهاجرت است.