مزد عادلانه کارگران؛ ستون اعتماد اقتصادی و موتور تولید پایدار

جامعه کارگری بارها تاکید کرده است که تصمیم‌های شتاب‌زده و یک‌سویه در حوزه مزد، نه به نفع کارفرماست و نه به سود اقتصاد. تعادل در روابط کار، تنها از مسیر گفت‌وگو، سه‌جانبه‌گرایی واقعی و پذیرش عدالت مزدی قابل تحقق است. تاکید معاون وزارت کار بر حل اختلافات کارگری و کارفرمایی از مسیر تفاهم، نشانه‌ای مثبت از بازگشت به همین منطق است.