افزایش امتیاز ارتقای شغلی بیماران خاص در شهرداری تهران

در راستای تقویت حمایت‌های رفاهی و شغلی از کارکنان مبتلا به بیماری‌های خاص و صعب‌العلاج، شهرداری تهران امتیازات ویژه‌ای را برای تسهیل روند ارتقای شغلی این گروه از کارکنان به تصویب رساند و برای اجرا ابلاغ کرد.

این تصمیم با پیگیری اداره کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران و با موافقت و دستور مجید باقری، معاون شهردار تهران، در چارچوب سیاست‌های حمایتی مدیریت شهری اتخاذ شده است.

بر اساس ابلاغ جدید، امتیاز مسیر ارتقای شغلی کارکنان رسمی مبتلا به بیماری‌های خاص و صعب‌العلاج در رتبه‌های ارشد، خبره و عالی از ۱۰۰ به ۲۰۰ امتیاز افزایش یافته است. طبق ضوابط تعیین‌شده، ۱۰۰ امتیاز نخست مطابق شیوه‌نامه ارتقای شغلی محاسبه می‌شود و ۱۰۰ امتیاز تکمیلی نیز پس از بررسی و تأیید معاونت درمان و تندرستی اداره کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی به مشمولان اختصاص خواهد یافت.

به گزارش معاونت برنامه‌ریزی، توسعه‌ سرمایه‌ انسانی ‌و امور شورای شهرداری تهران، همچنین برای کارکنان قراردادی مبتلا به بیماری‌های خاص و صعب‌العلاج شاغل در شرکت‌های هادیان شهر و خدمات اداری شهر، امکان تسریع در ارتقای گروه شغلی پیش‌بینی شده است. بر این اساس، دوره انتظار برای دریافت گروه شغلی از چهار سال به سه سال کاهش یافته و کارکنان واجد شرایط می‌توانند یک سال زودتر از مزایای ارتقای شغلی بهره‌مند شوند.

این اقدام با هدف کاهش دغدغه‌های شغلی و معیشتی کارکنان درگیر با بیماری‌های خاص، ارتقای سطح حمایت‌های سازمانی و ایجاد شرایط مناسب‌تر برای ادامه فعالیت حرفه‌ای آنان اجرایی خواهد شد.