نیاز به ایجاد فرهنگ مشترک و همکاری واقعی احساس میشود
رئیس شورای فنی جایزه نشان تعالی گفت: ریشه ضعف اثربخشی ارزیابی در صنعت، نبود فرهنگ مشترک، فقدان مشارکت واقعی و غفلت از مهارتهای نرم سازمانی است از همین رو ایجاد ادبیات جمعی، تعریف شاخصهای دقیق و توجه به محدودیت منابع نیروی انسانی و نقش سازوکارهای هوشمند برای بهرهوری ضروری به نظر می رسد.