تاثیر استفاده از هوش مصنوعی و داده های کلان در تصمیم گیری های استخدامی | سیتنا

معاون توسعه سرمایه انسانی و مدیریت منابع وزارت ارتباطات گفت: استفاده از سیستم های مبتنی بر داده های کلان و هوش مصنوعی می تواند در ارزیابی عملکرد کارکنان، تصمیم گیری های استخدامی و مدیریت منابع به طور چشم گیری موثر واقع شود.