برداشت‌های نادرست درباره تیم‌های کاری مجازی

اکنون که در سومین دهه از قرن بیست و یکم قرار داریم، تکنولوژی‌های دیجیتالی به چنان درجه‌ای از پیشرفت و تکامل رسیده‌اند که امروزه سخن گفتن از تیم‌های کاری مجازی یا از راه دور چیز عجیب و غریبی به شمار نمی‌آید به طوری که در سراسر جهان، میلیون‌ها تیم کاری و شرکت مجازی مشغول فعالیت هستند که با کمترین تماس رودررو و با استفاده از ابزارهای تکنولوژیک فعالیت‌های مختلفی را انجام می‌دهند. به همین دلیل هم هست که شرکت‌های کوچک و بزرگ و به ویژه استارت‌آپ‌ها بی‌اعتنا به محدودیت‌های جغرافیایی در حال جذب و کنار هم قرار دادن استعدادهای برتر در قالب تیم‌های کاری و شرکت‌های مجازی هستند که تمام کارهایشان را به صورت راه دور و مجازی انجام می‌دهند و از این طریق به اهداف گوناگونی همچون شکار استعدادهای برتر، افزایش بهره‌وری، کاهش هزینه‌های جاری و سربار دست می‌یابند. با این همه هنوز هم یکسری برداشت‌های کلیشه‌ای و نادرست در ارتباط با تیم‌های کاری مجازی و از راه دور در ذهن خیلی‌ها وجود دارد که تا حد زیادی جلوی روند رو به رشد جهانی شدن چنین تیم‌هایی را می‌گیرد و در این مطلب قصد داریم تا به تعدادی از این برداشت‌های نادرست و علل اشتباه بودن آنها بپردازیم.