راهکارهای موثر برای برخورد با کارمندان بی انگیزه و بهبود بهره وری

بی انگیزگی کارمندان تأثیرات منفی بر عملکرد سازمان دارد. این مقاله به بررسی علل بی انگیزگی و ارائه راهکارهای عملی برای افزایش انگیزه و بهره وری می پردازد.