تعدادافراد غیرمتخصص در صندلیهای تخصصی نظام اداری کشور افزایش پیدا کرده بهطوریکه یک «ناترازی جدید» و این بار در حوزه نیروی انسانی، آینده را تهدید میکند. یکی از ریشههای حضور افراد اشتباهی در پستهای کارشناسی، تضعیف برند کارفرمایی نظام اداری است. تمایل خانوادهها به استخدام فرزندشان در دولت کم شده است.