«استخدام فنی» هستید یا «استخدام‏‏‌ شخصیتی»؟

مسوولان استخدام، برای جذب نیروهای جدید به دنبال ویژگی‌‌‌های گوناگونی می‌‌‌گردند: مهارت‌‌‌های کاربردی، اخلاق کاری، ذهنیت هدف‌‌‌گرا و سایر موارد. اما برای برخی، شخصیت فرد معرف یک نیروی کار خوب است.