تکنولوژیهای مرتبط با منابع انسانی با ظهور اولین سیستمهای کامپیوتری شده برای کمک به پرداخت لیست حقوق کارکنان، از دهه1950 رو به پیشرفت بوده است. در اواخر دهه1980، اولین سیستم مدیریت منابع انسانی و به دنبال آن در دهه1990 سیستمهای مدیریت یادگیری و پلتفرمهای آنلاین آگهیهای شغلی معرفی شدند و در دهه2010 بود که تجزیه و تحلیل نیروی کار در منابع انسانی اتفاق افتاد.