هر فردی که به مقام مدیریت یک شرکت و مجموعه کاری میرسد، دارای تواناییها و مهارتهایی بوده که موجب شده تا روسا و سهامداران آن شرکت به این نتیجه برسند که او لیاقت مدیر شدن و رهبری زمام امور یک مجموعه کاری را دارد و میتوان به او اعتماد کرد. بااینهمه، بارها دیده شده که مدیران موفق شرکتها پس از مدتی به این فکر میافتند که کسبوکار خودشان را راه بیندازند و نقش کارآفرین را ایفا کنند.