شنبه / ۱۸ مرداد / ۱۴۰۴ - 9 August, 2025
 روزنامه دنیای اقتصاد / ۱۴۰۳/۰۱/۱۶

15 استراتژی برای افزایش تعلق خاطر کارکنان

15 استراتژی  برای افزایش تعلق خاطر کارکنان
جذب کارکنان مناسب، یکی از چالش‌‌‌های اصلی بخش منابع انسانی است. کارکنان ناراضی و بی‌‌‌انگیزه می‌‌‌توانند سطح بهره‌‌‌وری، اشتیاق و انرژی محل کار را کاهش دهند. سازمان‌‌‌ها و منابع انسانی می‌‌‌توانند با اجرای استراتژی‌‌‌های ایجاد «تعلق خاطر کارکنان»، اقداماتی را برای تقویت انگیزه درونی افراد و تقویت تعهد آنها به سازمان انجام دهند و محیط کاری ایجاد کنند که کارکنان را تشویق کند هر روز، بهترین‌‌‌ خود را ارائه کنند. این مقاله 15 استراتژی موثر برای تعلق خاطر کارکنان را ارائه می‌‌‌دهد.