اثربخشی اقدام برخی شرکت‌ها به ارائه مزایای یائسگی

به گزارش واشنگتن پست، این روزها تعداد رو به رشدی از شرکت‌ها ارائه مزایای مربوط به یائسگی برای کارکنان زن را در بیمه درمانی آنها آغاز کرده‌‌‌اند؛ مرخصی با حقوق، ایجاد دسترسی به ارائه‌‌‌دهندگان خدمات بهداشتی مرتبط با یائسگی، پوشش داروهایی برای علائم یائسگی، و حتی تغییر برنامه کاری و امکان پوشیدن لباس راحت، از جمله این مزایا هستند. این مزایا به کارکنان زن کمک می‌‌‌کند با علائمی مانند گرگرفتگی، افسردگی و سایر ناراحتی‌‌‌های فیزیکی مقابله کنند.