نتایج یک نظرسنجی نشان میدهد که ۷۲درصد مدیران عامل و اعضای هیاتمدیره شرکتها، دسترسی به استعدادها/مهارتهای کلیدی را جزو ۵ تهدید اصلی برای سلامت سازمان ذکر کردهاند. پس از همهگیری کرونا، کارفرمایان به دلیل عواملی مانند استعفای بزرگ، بازنشستگی زودهنگام و تغییر نظر مردم در مورد کار، برای پیدا کردن نیروی کار خوب با مشکل مواجه شدهاند.