تیمهای کاری در طول فعالیت سازمان به اتفاقاتی از جمله تغییرات مکرر مدیر یا سایر کارمندان برمیخورند که برای حل آنها به چیزی بیش از یک اصلاح جزئی نیاز است. در مقابل بسیاری از رهبران سازمانی بدون لحظهای مکث و نگاه به تیم، از این اتفاقات غافل میشوند. آنها اما باید 6گام برای «احیای انگیزه» بردارند.