بهکارگیری هوشمصنوعی در شرکتها باعث زیادهروی کارفرمایان در تعیین «وظایف کارمندان» شده است. این تکنولوژی، مدت زمان کار را برای منابع انسانی کاهش میدهد و فرصت «رشد مهارتها» در ساعات آزاد را برای نیروها ایجاد میکند. مدیران اما به دنبال تصاحب این وقت طلایی هستند.